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幸福的小“烦恼”
2018/7/4 | 来源:医药卫生网 |

本报记者 常 娟

   又到了毕业季,张晓(化名)没有了3年前大学刚毕业时找工作过程中的焦灼与迷茫,现在她的内心淡定与坦然。
    张晓接连被3家医院的相中:一个在张晓的老家,一个在省会郑州,一个在男朋友所在的地级市(都是三级医院,待遇相差无几),想去哪儿随自己意愿!有时太多机遇来到眼前,也是一个幸福的小“烦恼”。
    这种“烦恼”,在进入郑州大学第一附属医院(以下简称郑大一附院)进行住培前,张晓都想不到自己会遇到。
    在2015年大学毕业时,张晓像很多同学一样,也忙碌地找起了工作。可在面试时,她很不自信:“上学期间,光顾着考硕士研究生了,没有认真进行临床实践,对很多临床操作都是一知半解,总觉得一下子就会被考官看穿自己是一个‘半成品’。”
    “作为‘半成品’,缺乏临床思维,哪儿敢给人看病?”找工作的不顺及心理压力困扰了张晓很长时间,直到2015年10月看到郑大一附院招录住培生的通告。
    “这是一次成为合格医生的机会,我一定要抓住。”怀着这样的心态,张晓急忙报了名。最终,经过考核,张晓以社会人的身份成为郑大一附院众多住培生中的一员。
    3年过去了,转眼间又要毕业了。这一次,张晓不再慌乱,而是胸有成竹地参加招聘会。
    6月28日,在郑大一附院专门为住培学员(社会人)举办的就业指导招聘会现场,张晓就受到了很多医院的青睐,最终让她动心的有3家医院。
    这3家医院如何选择,估计得让张晓“烦恼”一阵子了。和张晓一样,很多全科住培医师也在为和哪家医院签约而“烦恼”。
    那么,如何才能让住培医师静下心来早日投入到健康事业呢?郑大一附院副院长赵松想好了策略。
    据赵松介绍,全科医学是一个新兴学科,全科医生也是一个新的医学岗位类别。由于国家要求大力推进家庭医生签约服务,社会对全科医生的需求量不断增大。
    根据国务院办公厅《关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的意见》要求,到2020年每万名城乡居民要有两三名合格的全科医生,到2030年要达到5名全科医生。目前河南培训了4万人,但注册者很少,并且都是其他专业的医生通过转岗培训取得的资格。到2020年,河南省全科医生缺口约有2万人;到2030年,河南省全科医生缺口为四五万人。
    “自2014年以来,郑大一附院共招录全科住培医师404人。其中,2015、2016、2017级全科住培医师共计384人。”赵松说,“他们很容易成为各级医院争抢的‘香饽饽’。我们的策略就是多上‘政治课’,让他们充分明白全科医生的职责,知晓国家对全科医生的政策,特别是对到基层医院工作的支持政策。”
    赵松的策略和河南省卫生计生委科教处处长王金河的想法不谋而合。
    作为河南住培事业发展的亲历者,王金河很关心住培医师的思想动向。在很多场合,王金河像大家长一样,对住培医师进行诚信履约及服务基层医院的教育。
    这种策略达到了实际效果。郑大一附院2014级全科住培医师有12人到县级以下医院服务,全省住培医师到基层医院的服务率达到40%。
    “随着550名农村订单定向医学生充实到基层医院,宣传并实际感知国家对住培医师到基层医院就业的支持,会有越来越多的医师到基层医院工作。”王金河说。